Sesión 6 de marzo: Coaching Profesional para abogados
Ponentes:
Angela Borja Juárez, Presidente de la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Empresarial, Socia Directora de “Grado3 Recursos Humanos”, consultora especializada en el desarrollo de directivos y en programas de Liderazgo Organizativo
Pilar Guerra Escudero, Consultora especializada en Procesos de Formación individual y Coaching Ejecutivo a profesionales Directivos del área médica y de la Abogacía. Directora del “Gabinete Psicológico Pilar Guerra y colaboradores”
Moderadora: Silvia Pérez-Navarro, Socia Directora de Iterlegis Legal Staffing Solutions,S.L.
Presentación y Objetivos
El mercado legal en su conjunto y los profesionales que lo integran se han visto obligados a evolucionar y adaptarse no solo al actual entorno económico, sino también a una mayor sofisticación. Ello ha propiciado que se busquen herramientas de formación que den respuesta a los retos a los que se enfrentan los abogados en la actualidad, y una de ellas es el Coaching Profesional.
A lo largo de la sesión se expondrán casos prácticos reales que nos permitan aprender:
Cómo orientar o dirigir la carrera profesional en el actual entorno económico
Cómo asumir nuevos retos o responsabilidades
Cómo mejorar competencias en materia de dirección o liderazgo de equipos.
Estrategias de retención del talento o mejora de eficiencia y rentabilidad
Cómo delegar adecuadamente
Como gestionar bien el tiempo
Cómo mejorar la comunicación interna y externa
Estos y otros temas son retos que pueden abordarse a través del Coaching Profesional. La experiencia de las ponentes y los intervinientes permitirán establecer un debate rico y eminentemente práctico sobre todas estas cuestiones.
¿A quién va dirigido?
A los abogados y a los responsables de formación y de Recursos Humanos de despachos y de empresas que deseen conocer la aplicación práctica de esta herramienta de mejora profesional.
En particular, a quienes deseen saber qué puede aportar el Coaching Profesional en concreto, en qué momento de la carrera del abogado puede convenirle, si le puede interesar al abogado como profesional individual o para su equipo u organización, si se obtienen verdaderos resultados y cómo se miden, y otras preguntas prácticas que se les planteen sobre la materia.